<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til: En hjelpeløs debatt</title>
	<atom:link href="http://www.giktbloggen.no/?feed=rss2&#038;p=265" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.giktbloggen.no/?p=265</link>
	<description>En blogg om leddgikt, sykdomsmestring, behandling og erfaringer</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Sep 2010 09:45:28 +0200</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
	<item>
		<title>Av: Vigdis Lund</title>
		<link>http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1670</link>
		<dc:creator>Vigdis Lund</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Oct 2009 14:17:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1670</guid>
		<description>Fint at unge folk tar til motmæle mot systemene, og holdninger hos de folkevalgte. Som kjent sitter ikke gikta i hodet, men svært mange andre steder i kroppen. Ja, hva kan de ansatte i NAV om det å settes ut av spill? Tar de systemets side eller pasientens? Hvor mye kunne ikke vært bedre hvis det ble tilrettelagt i arbeidslivet? Burde arbeidsgivere være pålagt kurs/oppdatering når ansatte har helseplager? Kan nevne at jeg selv opplevde at da jeg ba om bærbar PC i jobb som lærer, Fordi jeg ikke  kunne skrive med penn med høyra hand,  så var svaret hos arbeidsgiver at det var for dyrt. Tja, så var det økonomien da. Hvordan vil det gå hvis en person må ta 2 attføringer? Hva med innkomme hvis det må bli trygd? Ja, du har så rett. Mangt kan diskutetes. Flott at du står på!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Fint at unge folk tar til motmæle mot systemene, og holdninger hos de folkevalgte. Som kjent sitter ikke gikta i hodet, men svært mange andre steder i kroppen. Ja, hva kan de ansatte i NAV om det å settes ut av spill? Tar de systemets side eller pasientens? Hvor mye kunne ikke vært bedre hvis det ble tilrettelagt i arbeidslivet? Burde arbeidsgivere være pålagt kurs/oppdatering når ansatte har helseplager? Kan nevne at jeg selv opplevde at da jeg ba om bærbar PC i jobb som lærer, Fordi jeg ikke  kunne skrive med penn med høyra hand,  så var svaret hos arbeidsgiver at det var for dyrt. Tja, så var det økonomien da. Hvordan vil det gå hvis en person må ta 2 attføringer? Hva med innkomme hvis det må bli trygd? Ja, du har så rett. Mangt kan diskutetes. Flott at du står på!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Sigrun</title>
		<link>http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1668</link>
		<dc:creator>Sigrun</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 12:32:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1668</guid>
		<description>Enig med de andre: veldig bra! 

Til Leisha Camden: Jeg vet også om et par tilfeller hvor noen av psykologen har blitt oppmuntert til å søke uføretrygd, selv om de ønsket å få en jobb. Men dette er personer som har slitt masse i mer enn ti år før dette skjedde.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Enig med de andre: veldig bra! </p>
<p>Til Leisha Camden: Jeg vet også om et par tilfeller hvor noen av psykologen har blitt oppmuntert til å søke uføretrygd, selv om de ønsket å få en jobb. Men dette er personer som har slitt masse i mer enn ti år før dette skjedde.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Leisha Camden</title>
		<link>http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1666</link>
		<dc:creator>Leisha Camden</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 10:10:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1666</guid>
		<description>Meget bra innlegg, takk for et velformulert innlegg i debatten.

Personlig mener jeg at det er for mange på uføretrygd - fordi det er folk der ute, og jeg tror ganske mange, som ønsker å jobbe så mye som de kan, men som ikke får muligheten. IMO er det følgende noe vi virkelig burde diskutere: Er arbeidslivet lagt opp slik at vi kan få max nytte av hver arbeidstaker, eller sagt på en annen måte, slik at hver arbeidstaker kan få sjansen til å gjøre max nytte for seg? Mange kunne ha jobbet 50%, men får ikke sjansen fordi det nesten bare finnes 100% jobber (med unntak av noen få yrker).

Jeg tror også at det er for lett å få uføretrygd. Kjenner til folk som har vært hos f.eks. psykolog hvor de har blitt &lt;b&gt;tilbudt&lt;/b&gt; uføretrygd - dvs at terapeuten har sagt at h*n kan fikse det for dem, underforstått at da er liksom problemet løst, mens pasienten selv hele tiden har vært klar på at det h*n vil er å komme tilbake i jobb. Men det er klart, det er lettere for behandler å bare avskrive pasienten som ufør ... &gt;:-(</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Meget bra innlegg, takk for et velformulert innlegg i debatten.</p>
<p>Personlig mener jeg at det er for mange på uføretrygd &#8211; fordi det er folk der ute, og jeg tror ganske mange, som ønsker å jobbe så mye som de kan, men som ikke får muligheten. IMO er det følgende noe vi virkelig burde diskutere: Er arbeidslivet lagt opp slik at vi kan få max nytte av hver arbeidstaker, eller sagt på en annen måte, slik at hver arbeidstaker kan få sjansen til å gjøre max nytte for seg? Mange kunne ha jobbet 50%, men får ikke sjansen fordi det nesten bare finnes 100% jobber (med unntak av noen få yrker).</p>
<p>Jeg tror også at det er for lett å få uføretrygd. Kjenner til folk som har vært hos f.eks. psykolog hvor de har blitt <b>tilbudt</b> uføretrygd &#8211; dvs at terapeuten har sagt at h*n kan fikse det for dem, underforstått at da er liksom problemet løst, mens pasienten selv hele tiden har vært klar på at det h*n vil er å komme tilbake i jobb. Men det er klart, det er lettere for behandler å bare avskrive pasienten som ufør &#8230; &gt;:-(</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Edgar</title>
		<link>http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1665</link>
		<dc:creator>Edgar</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 08:38:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1665</guid>
		<description>Dette var et innlegg til å få forstand av!
Du bør være selvskreven deltaker i neste TV-debatt om emnet</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dette var et innlegg til å få forstand av!<br />
Du bør være selvskreven deltaker i neste TV-debatt om emnet</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: ~SerendipityCat~</title>
		<link>http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1663</link>
		<dc:creator>~SerendipityCat~</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 00:11:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1663</guid>
		<description>Dette var ryddig! Dette burde egentlig vært en forutsetning at folk leste før de hev seg på med mer eller mindre spissede kommentarer i debatten. 

Takk skal du ha, for at du skriver sånne innlegg!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dette var ryddig! Dette burde egentlig vært en forutsetning at folk leste før de hev seg på med mer eller mindre spissede kommentarer i debatten. </p>
<p>Takk skal du ha, for at du skriver sånne innlegg!!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: vibeke</title>
		<link>http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1662</link>
		<dc:creator>vibeke</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 17:32:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.giktbloggen.no/?p=265#comment-1662</guid>
		<description>Hjelpe meg - for et fantastisk bra innlegg!  Jeg blir målløs, ,nesten.  Å kommentere det, blir egentlig å ødelegge det, så det bør egentlig bare få stå akkurat slik:  Som et fantastisk bra innlegg.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hjelpe meg &#8211; for et fantastisk bra innlegg!  Jeg blir målløs, ,nesten.  Å kommentere det, blir egentlig å ødelegge det, så det bør egentlig bare få stå akkurat slik:  Som et fantastisk bra innlegg.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
